sam. Nov 28th, 2020

UNE NATION QUI LIT EST UNE NATION QUI GAGNE

Mali : avancées notables dans la mise en œuvre de la politique du genre ?

Un pays en voie de développement durable met sanWs nul doute l’accent sur l’autonomisation des femmes et leur implication dans tous les secteurs de la gouvernance. Sur la question, notre pays, le Mali a joué toute sa partition, tant de progrès considérables ont été réalisés. Les plus hautes Autorités maliennes devraient être félicitées pour les avancées majeures notées dans la mise en œuvre de la Loi n° 2015-052 du 18 décembre 2015 instituant des mesures pour promouvoir le genre dans l’accès aux fonctions nominatives et électives.

Les récentes élections législatives, dont le deuxième s’est tenu le 19 avril dernier, en sont l’illustration parfaite. Suite à la proclamation des résultats définitifs, le 30 avril 2020, par la Cour constitutionnelle, 147 députés au total ont été élus dans les 55 circonscriptions électorales, parmi lesquels figurent 42 femmes reparties entre 26 circonscriptions électorales, soit un taux de 28,57% contre 9,52% pour l’ancienne législature 2013-2020 . En outre, comme si cela ne suffisait pas, le 5 mai 2020, le Comité de Suivi de l’Accord (CSA) s’est réuni en sa trente-neuvième session ordinaire. Il a, dans son Communiqué final, invité pour la première fois les parties signataires à désigner, chacune, à ce stade, deux représentantes féminines au sein de leurs délégations respectives, à partir de la quarante-neuvième session du CSA, dans l’esprit de la décision des conclusions de l’atelier de haut niveau, organisé à Bamako les 22-23 janvier 2020 sur la promotion de la participation des femmes dans la mise en œuvre de l’Accord.

Ces changements sont historiques, notables et ont leur pesant d’or :

Ils sont importants parce que les femmes qui constituent plus de 50% de la population, ont des idées essentielles, indispensables à la transformation sociale, économique et politique de la société. Mais pour que leur vision ait un impact, elles ont besoin d’espaces et de légitimité afin qu’elles soient mieux vues et entendues. Cela est important, car sur un continent où l’âge moyen des hauts dirigeants est de 62 ans, ces jeunes femmes grugent le plafond de verre de l’Afrique. La montée en puissance de ces jeunes femmes politiques africaines est un signe prometteur pour le développement socioéconomique de l’Afrique, l’éducation, la consolidation de la paix et de bonnes politiques efficaces pour toutes. Mais en particulier, la montée en puissance de la jeune femme politique du continent marque une nouvelle Afrique où hommes et femmes ont des chances égales.

La vision des femmes est essentielle à la transformation sociale et sociétale:

Les femmes vivent le monde différemment des hommes. Nous grandissons en naviguant sur des attentes et des normes spécifiques qui dictent qui nous pouvons être, ce que nous pouvons décider, où nous pouvons aller. Nous faisons des choix en considérant : Qu’attend-on de moi ? Vais-je offenser ? Serais-je en sécurité? Cette expérience conduit à des connaissances qui sont un ingrédient essentiel – et souvent manquant – pour le développement, la consolidation de la paix et la transformation socio-économique. Il est établi et de plus en plus évident que le leadership des femmes dans les processus de prise de décision politique s’améliorent. Les femmes font preuve de leadership politique en travaillant au-delà des partis au sein des groupes parlementaires féminins et en défendant les questions d’égalité entre les sexes, telles que l’élimination de la violence sexiste, le congé parental et la garde d’enfants, les pensions, les lois sur l’égalité des sexes et la réforme électorale. Comme personne ne peut mieux combattre les luttes des femmes que les femmes elles-mêmes.

 

En raison de leur sexe, les femmes en politique viennent à la table avec un point de vue différent de leurs pairs masculins. Bien qu’il soit déraisonnable (et indésirable!) de s’attendre à ce que ces femmes soient d’accord sur tout, ou soient également sensibles au genre dans leur approche, il est juste de s’attendre à ce que chacune de leurs perspectives soit informée, en partie par leur expérience comme une femme. Cela ne doit pas être sous-estimé.

Modification des hypothèses obsolètes :

Dans une grande partie du monde, il est communément admis que la place des femmes est à la maison. L’espace public est largement réservé aux hommes. Amener hardiment et intentionnellement les femmes dans l’espace public et leur confier le pouvoir constitue un défi à ce point de vue. Il légitime leur appartenance. Cela indique qu’elles peuvent et doivent diriger.

Pour les gens ordinaires, voir des femmes dans ces rôles provoquera des conversations. Il permettra aux filles de rêver raisonnablement de devenir un jour politicienne, juge, Chef d’État en exercice. Cela permettra aux parents de conseiller et de faciliter les voies non conventionnelles pour leurs filles. Il inspirera les enseignants, les dirigeants communautaires et autres à croire et à soutenir ce que les femmes peuvent faire. Il brisera les normes sociales et culturelles relatives à la contribution des femmes et des filles dans l’espace public.

Certains critiques soutiennent que les quotas de genre au gouvernement sont condescendants et inutiles. Mais dans de nombreuses régions du monde, ils sont essentiels. Dans certaines sociétés, par exemple, les femmes ne peuvent pas voter facilement, ce qui signifie que même lorsque des candidates sont sur le bulletin de vote, il peut être difficile pour elles d’obtenir un soutien électoral.

Donner aux femmes un mandat et une plateforme pour diriger :

Nommer des femmes à des postes de pouvoir leur donne un mandat et une plateforme pour diriger. Grâce à ces rendez-vous, les femmes sont invitées à apporter leur point de vue et à partager leurs idées. Ils devront prendre des décisions et demander des comptes aux autres.

Le Mali a élu 42 femmes au Parlement et accordé des sièges aux femmes au sein du Comité de Suivi de l’Accord de Paix. Il y a du pouvoir et une communauté en nombre, et surtout, l’opportunité de la diversité aussi. Bien que les femmes occupant ces rôles partageront certains points de vue, elles viendront également à la table avec de nombreuses perspectives différentes. Cette diversité présente une opportunité incroyable de créer de l’empathie, de la compréhension et des connexions et, pour ces armoires, de saisir les opportunités et de relever les défis retranchés de manière nouvelle et innovante. Enfin, la nomination des femmes et leur élection aux postes de haut niveau signifient sérieusement qu’il s’agit de bien plus que de capacités individuelles. Il s’agit de transformer les structures et les institutions de manière importante et puissante. Le Mali devrait être encouragé à continuer sur cette voie et à habiliter encore plus de femmes à des postes plus élevés et à leur donner de l’espace, ce qui contribue fortement au développement du pays. Un pays épanoui n’est-il pas un pays qui valorise ses femmes ?

*Experte en genre et gouvernance

Source : l’Indépendant